4 נקודות על חזון

1. "כולנו חיים תחת אותם שמיים, אבל אין לכולנו את אותו האופק". בישוף נסע לביקור במכללה רחוקה בתחילת המאה ה-20, ונשאר ללון בביתו של נשיא המכללה שהיה פרופסור לפיזיקה וכימיה. לאחר ארוחת הערב התפתחה שיחה בה טען הבישוף, כי לדעתו כל הדברים בטבע כבר התגלו, ובני האדם כבר המציאו את כל מה שניתן. המארח, דחה את הטענה בנימוס, והשיב כי לפי דעתו יהיו עוד הרבה גילויים והמצאות.

כאשר הבישוף אתגר את המארח לציין המצאה אחת שתהיה, הפרופסור ענה כי הוא בטוח שבתוך 50 שנה האדם יוכל לעוף!. "אין בזה הגיון"! ענה הבישוף בזעם, "רק מלאכים מסוגלים לעוף"!!. לבישוף קראו מילטון רייט, שני בניו היו אורויל ווילבור, הם האחים רייט שנחשבים למי שהמציאו את המטוס הראשון. הם הוכיחו שהיה להם חזון גדול משל אביהם, וזאת למרות שגרו באותו בית וגדלו באותה סביבה. אבל הם ראו אופק שונה.

2. להאמין במה שאתה לא רואה, כי המנהיגות היא היכולת לתרגם חזון למציאות. "מנהיגים מבינים שהם צריכים להאמין בזה בכדי לראות את זה, אנשים חסרי מעוף אומרים שהם צריכים לראות את זה בכדי להאמין בזה". לאחר מותו של וולט דיסני, הוזמנה הגב' דיסני לשאת דברים בטקס רשמי לפתיחת דיסניוורלד. כאשר הוצגה והמנחה אמר "הגב' דיסני, הלוואי שוולט יכל לראות את זה", הגב' דיסני נעמדה ואמרה בלקוניות "הוא ראה…", והתיישבה.

וולט דיסני אכן ראה זאת בחזונו, באוגוסט 1948 (7 שנים לפני הפתיחה) כתב דיסני לאחד ממעצבי הפארק מכתב המתאר לפרטים את הפארק אותו הוא מעוניין להקים, רמת הפרוט הייתה עד לתאור מתקני השעשועים, התאטרון, כרכרות הסוסים, המוזיקה שתתנגן, מתחם האוכל ואפילו הרכבת, התאטרון והכפר שיבנה בסמוך לפארק. למעשה היה זה החזון הראשון של דיסניוורלד.

3. רוב הסיכויים שהחזון שלכם לא מופרז. במחקר של דן גילברט שאלו אנשים היכן הם חושבים שהם יהיו בעוד 10 שנים, ובדקו כמה האנשים השתנו בפועל ב-10 השנים שעברו. בפועל, תמיד השינוי וההתקדמות גדולים יותר מהצפייה והיכולת לדמיין. תכוונו גבוה יותר, מקסימום תפגעו קצת מתחת..

4. חזון זה משהו שאתה לא יכול "לשאול" או לאמץ ממישהו אחר. זה משהו שמתפתח אצלך בפנים ויוצא החוצה עם התשוקה. סטיב ג'ובס אמר "אם אתה עובד על משהו מרגש, שבאמת אכפת לך ממנו, אתה לא צריך להדחף. החזון ימשוך אותך". אותה תשוקה היא מה שמסייע לך להתגבר על כל הלחצים והמכשולים שמנסים "לדלל" את החזון שלך. רק חזון שמתחיל בפנים יכול לתת לך את העוצמה להתגבר על המכשולים.

מעניין? שתפו 

WhatsApp
Email
LinkedIn
Twitter
Facebook

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

עשוי לעניין אותך גם

מנהיגות
אייל גונן

הנסיך ועדר הכבשים

מנהיגות היא לא מעמד, תואר או תפקיד, מנהיגות היא פעולה, מסע של התנסות ולמידה, התפתחות, מנהיגות היא לא מתנה שמקבלים, אלא היא גישה שמפתחים.

קרא עוד »
מנהיגות חדשה הרצאת מנהיגות מהי מנהיגות סדנת מנהיגות מנהיגות אפקטיבית מנהיג חזון מנהיגות משרתת מנהיגות מעצבת אייל גונן מנהיגות מזווית אחרת הגדרת מנהיגות
מנהיגות
אייל גונן

מה ההבדל בין מנהיגות מסורתית למנהיגות החדשה?

המנהיגות החדשה היא מנהיגות קשובה, מקדמת שיתופי פעולה, משרתת רעיון ואנשים, מעצימה, מבזרת את המשאבים, מטפחת מנהיגים בארגון, ודואגת לתחושת המשמעות של האנשים. זוהי מנהיגות פתוחה ללמידה, שמפגינה אותנטיות ופגיעות, שקיפות, משתפת באתגרים ופתוחה לרעיונות חדשים מכל דרג בארגון.

המנהיגות המסורתית פועלת ממקורות כח חיצוניים, ואילו המנהיגות החדשה פועלת ממקורות כח פנימיים, שמביא לידי ביטוי דרך תקשורת בריאה ואפקטיבית, את הערכים, המשמעות והמחויבות. המנהיגות החדשה מביאה לידי ביטוי "מיומנויות רכות" ואינטליגנציה רגשית, על פני הרציונליזציה של המנהיגות המסורתית.

קרא עוד »
הצלחה
אייל גונן

מוכנים לחצות את "תהום התירוצים"?

התודעה שלנו היא מה שמשפיע הכי הרבה על החיים שלנו, היא קובעת מה תהיה הגישה שלנו, ומה תהיה איכות החיים וההישגים שלנו.
כשאנחנו רוצים להתפתח ולעבור שינוי, שינוי תודעתי הוא השלב שמקשר בין השראה לפעולה, ובו השינוי הוא הקשה ביותר.

קרא עוד »