אנחנו חיים בעידן של שיבוש חסר תקדים – מציאות שמשתנה מהר מאי פעם, ושרק תמשיך להאיץ.
אבל אני מאמין שדווקא עכשיו, מנהיגים ומנהיגות שרוצים להוביל, להשפיע ולעשות שינוי אמיתי – יכולים לעשות את זה, ואפילו להנות מהדרך! מה שנקרא "Less Drama, More Leadership"
אחרי שנים רבות של עבודה עם מנהלים מכל המגזרים, גיליתי מה באמת מחסל להם את האנרגיה, ושוחק אותם מנטלית ופיזית. התשובה עשויה להפתיע אתכם: חיכוך.
השליחות שלי היא להפחית למנהלים את החיכוך – הפנימי והארגוני. לא עוד מתן כלים ומיומנויות "רוחביות", אלא שדרוג מערכת ההפעלה המנהיגותית, ויצירת "התפתחות אנכית".
החיכוך הפנימי פוגע באפקטיביות המנהיגותית שלנו. הוא נוצר כשיש פער בין הכיוון שאליו אנחנו באמת רוצים לנוע, לבין הכיוון שאליו אנחנו נעים בפועל. הרמת מכסה המנוע – בחינה של הרצונות, התפיסות, האמונות, החוזקות והערכים שמעצבים אותנו ואת הנטיות ההתנהגויות שלנו – זה מה שמאפשר לנו ליישר קו בין הכוונה למעשה, ולהפחית את התסכול והשחיקה.
החיכוך הארגוני פוגע בביצועים העסקיים וביכולת של צוותים וארגונים לעבוד יחד, לתקשר ביעילות, לבנות אמון אמיתי ומחוייבות, ולהתמקד בחזון ובמטרות המשותפות.
אני אייל גונן – יזם, שותף מייסד בחברת הסייבר AIdome, מאמן, יועץ ומלווה מנהלים, מרצה ומנחה סדנאות בתחום המנהיגות.
עם ניסיון רב בליווי מנהלים ומנהלות, אני מתמחה בהפחתת חיכוך פנימי וארגוני בשיטת ה-Frictionless Leadership, גישה שמשלבת את תפיסות המנהיגות המודעת (Conscious Leadership), מודל ה- Leadership Circle, כלים מעולם ה- NLP ועוד.
במה אני יכול לעזור לכם?
אימון וליווי מנהלים: בין אם אתם בפני שינוי ארגוני, צמיחה מהירה, מתמודדים עם אתגרים בארגון או מחוץ לארגון, ואתם רוצים להיות יותר מדוייקים ולנהל בזרימה נכונה, האימון והליווי שאני מציע, יאפשרו לכם לראות את התמונה הגדולה ולהתמודד עם כל אתגר בביטחון ובמקצועיות. תהליך האימון ממוקד בכם, אישית, בשדרוג מערכת ההפעלה שלכם, ומציע פתרונות מותאמים אישית, ופרקטיים, שיאפשרו לכם לפרוץ קדימה.
הרצאת מנהיגות: בואו להרצאת מנהיגות שתהיה שונה, שתגרום לכם לחשוב על האופן הבסיסי שבו אתם מנהלים ומביאים לידי ביטוי את המנהיגות שבכם, דרך מודלים ומחקרים חדשים, בשילוב דוגמאות וסיפורים מרתקים. בואו להבין איך לשפר את האפקטיביות המנהיגותית שלכם, ואת הצלחת הארגון, באמצעות שינוי אחד קטן… בואו לקבל כלים פרקטיים ליישום מיידי.
סדנאות מנהיגות למנהלים: סדנת מנהיגות היא פלטפורמה מעולה לתרגול ויישום מעשי של ידע חדש, תוך התנסות במצבים המדמים את היומיום, ובהתאמה לצרכי הלקוחות. סדנה מאפשרת למידה וחשיפת בעיות שורש נסתרות מכח הקבוצה, וכשזה מתבצע בצורה חוויתית תוך מציאת פתרונות יצירתיים, המשתתפים יוצאים עם השראה ובעיקר תחושת מסוגלות ובטחון עצמי.
הגיע הזמן לצאת לדרך חדשה, לפרטים נוספים אתם מוזמנים ליצור קשר ונצא למסע ביחד!
פיתוח אישי
"הדרך המהירה ביותר לשלש את ההצלחה שלך, היא להכפיל את ההשקעה שלך בהתפתחות האישית שלך"
רובין שארמה
מנהיגות
"אם הפעולות שלך נותנות השראה לאחרים לחלום יותר, ללמוד יותר, לעשות יותר ולהיות יותר, אתה מנהיג"
ג'ון קווינסי אדאמס
פוסטים אחרונים
מנהיגות מתוך צוות
הובלת צוות או מנהיגות בקבוצה, איפה היא נמצאת? יש מנהיגות פורמלית, אבל יש גם מנהיגות מתוך הצוות. מנהיגות שמשפיעה מבפנים, כזאת שכל אחד יכול ליישם ולהתחיל להנהיג מתוך הצוות או הקבוצה. טום בריידי כוכב הפוטבול משתף בעקרונות המנהיגות מתוך הצוות, ובתובנות מקריירת הפוטבול המוצלחת שלו
תקשורת פנים ארגונית
בארגונים בריאים יש מקום ל"מנהיגות 360", יש מקום לא רק ל"מנהיגות היררכית", אלא אנשים יכולים להנהיג ולהשפיע על כל המדרגים בארגון.
תקשורת היא הדם הזורם בעורקי הארגון, וברגע שהתקשורת לא זורמת, חלקים בארגון מתחילים להינמק.
אברהם לינקולן – התגלמות המנהיגות
אברהם לינקולן הוא בעיני התגלמות המנהיגות והוא נחשב לאחד הנשיאים הגדולים בהיסטוריה האמריקאית, שהוביל את האומה להישגים משמעותיים, בעיקר בגלל הדרך שבה בחר להנהיג ולהוביל.
מדהים לראות שלינקולן הביא לידי ביטוי כבר בתקופתו בסגנון מנהיגותו, סגנונות מנהיגות "מודרניים" כמו מנהיגות אותנטית, מנהיגות משתפת, מנהיגות אדפטיבית ומנהיגות משרתת. היכולת לא להסתנוור מכח, לדבוק בעקרונות שלך, להנהיג בענווה ולזכור בכל בוקר שבאת לשרת ולא לשלוט, זאת הסיבה שג'ון פ. קנדי אמר עליו "לינקולן לא היה רק נשיא ארצות הברית, הוא היה נשיא העם האמריקאי".